לראשונה בתולדות ההסתדרות – אישה עומדת בראש איגוד עובדי הבניין והתעשיות הנלוות. מזל גולן, מינוי היסטורי עם ניסיון שטח וניהול עשיר, מציבה יעדים ברורים: לייצר שותפות אמיצה בין הקבלנים לעובדים, לקדם חדשנות וטכנולוגיה בענף, ולחזק את התעסוקה הישראלית מול איומים חיצוניים. בראיון ראשון מאז כניסתה לתפקיד היא מדברת על בנייה כשליחות, משק כקטר צמיחה, וההזדמנות לשנות תודעה – מהיסוד
ענף הבניין בישראל נמצא בשנים האחרונות בנקודת רתיחה. המחסור בכוח אדם ישראלי, התלות ההולכת וגדלה בקבלנים זרים, הדרישות לרגולציה מחמירה מול הצורך בגמישות תפעולית – כל אלה הפכו את התחום לחזית כלכלית־חברתית־פוליטית. בתוך הסערה הזו, נרשמה באחרונה היסטוריה: מזל גולן מונתה ליו"ר איגוד עובדי הבניין והתעשיות הנלוות – האישה הראשונה בתפקיד מאז הקמתו.
אבל מעבר לסמליות, גולן נכנסת עם תוכנית פעולה ברורה, שכוללת שיתוף פעולה אסטרטגי עם קבלנים, רתימת משרדי ממשלה, קידום תעסוקה ישראלית, ושילוב טכנולוגיות חכמות שיחברו את הענף לעשור הבא. מינויה של גולן לא רק שובר תקרת זכוכית – הוא מסמן התחלה של עידן חדש בענף שמזמן זקוק לטלטלה. גולן, אשת שטח עם ניסיון ציבורי עשיר וגישה ניהולית חדה, מקבלת לידיה את אחד התחומים הקריטיים ביותר למשק הישראלי – דווקא כשהוא נמצא בתקופה מאתגרת: מחסור בעובדים, חדירה גוברת של חברות זרות, תסכול של קבלנים מקומיים ואובדן אמון ארוך שנים מול המדינה. אבל מבחינתה – זו לא בעיה, זו שליחות.
"קבלנים רבים מופתעים כשהם מגלים מה ההסתדרות יכולה להציע להם" מזל גולן, יו"ר איגוד עובדי הבניין (צילום: הסתדרות העובדים הכללית החדשה)
האישה הראשונה שמובילה את איגוד עובדי הבניין: "זו לא רק היסטוריה – זו אחריות"
בריאיון עומק ראשון מאז כניסתה לתפקיד, גולן פורסת את החזון, השינויים שכבר החלה ליישם, והמלחמה שלה להחזיר לענף את הכבוד, היציבות – והעתיד ואומרת "זו לא רק היסטוריה – זו אחריות". בניגוד לדימוי המסורתי של ההסתדרות כגוף שמרני ואיטי, גולן מביאה רוח אחרת: מונחים כמו רובוטים לריצוף, רחפנים באתרי עבודה, הדפסות תלת־ממד והכשרות מואצות נשמעים אצלה טבעיים לגמרי. היא מאמינה שקדמה טכנולוגית לא באה על חשבון זכויות – אלא להפך: היא חלק בלתי נפרד מהעתיד של העובדים וגם של הקבלנים.
גם בהיבט התקשורתי, גולן מבינה שיש לה תפקיד: לא רק לגשר, אלא לשנות תודעה. עבור רבים – המילה "הסתדרות" עדיין מתקשרת לשביתות, איום או נטל בירוקרטי. גולן מבקשת להראות תמונה אחרת: שותפות עסקית אמיתית, יתרונות כלכליים, מערכות תומכות לקבלנים, ועוצמה של גוף שיודע גם לפתור בעיות – לא רק לייצר אותן. "אנחנו לא יכולים להרשות לעצמנו טעויות", היא אומרת באחד הקטעים הבולטים בראיון, "אנחנו בונים את הארץ – פיזית. הגיע הזמן שנבנה גם את העתיד".
בראיון ראשון מאז כניסתה לתפקיד, היא פורסת חזון נועז, מגובה בעשייה פרקטית, ובגישה ישירה: בלי פוזות, בלי פחד, ועם מטרה אחת – לבנות חיבור חדש בין המדינה, הקבלנים, והעובדים.
ראיון עומק עם מזל גולן
את האישה הראשונה בתפקיד יו"ר איגוד עובדי הבניין – מה המשמעות עבורך, ועבור הענף?
"בעיניי זו לא רק היסטוריה – זו אחריות. הגעתי מהשטח, עם ניסיון של שנים בעבודה ציבורית ויכולות ניהול מוכחות, והמשימה שלי ברורה: להחזיר את הכבוד לענף, את היציבות, את הרווחיות, ואת ההבנה שכולנו – עובדים, קבלנים והמדינה תלויים אחד בשני. להיות אישה לא מגדיר אותי – אבל אולי דווקא המקום הזה מאפשר לי לגשת לדברים אחרת: בלי אגו, עם ראייה מערכתית, ועם רצון אמיתי לשתף פעולה ולהוביל".
"הדבר הראשון ששיניתי בפועל – זה היחס. אני לא מאמינה בניהול מרחוק – אני בשטח". מזל גולן, יו"ר איגוד עובדי הבניין (צילום: הסתדרות העובדים הכללית החדשה)
מה הדבר הראשון שתשני באיגוד? ומה את מסרבת להשאיר כמו שהוא?
"הדבר הראשון ששיניתי בפועל – זה היחס. אני נגישה, יוזמת, פועלת, נפגשת עם קבלנים, עם עובדים, עם מקבלי החלטות. אני לא מאמינה בניהול מרחוק – אני בשטח. הקמתי צוות מוביל – סיירת מטכ"ל של ממש – ואנחנו כבר היום פועלים במקביל: הכשרות מקצועיות, פרויקט עבודה עברית בשיתוף משרד העבודה והרווחה, שרות התעסוקה ומשרד הביטחון, בונים אפליקציה חכמה, אתר חדש, חיבור ישיר לתאגידים, להתאחדות הקבלנים. ומה לא יישאר? חוסר האמון. אני באתי לבנות אמון – והקבלנים שמכירים אותי יודעים: אני עומדת במילה".
"כשיש קבלן יציב – יש עובדים בטוחים, יש פרויקטים פעילים, ויש תועלת למשק". מזל גולן, יו"ר איגוד עובדי הבניין (צילום: הסתדרות העובדים הכללית החדשה)
הענף רווי באתגרים, מה את רואה כעדיפות ראשונה?
"שיקום הענף. היום זו לא רק שאלה של זכויות עובדים – זו סכנה קיומית. יש היום 220 תאגידים רשומים שאישרו שמנהלים אותם אנשים איכותיים יוצאי צבא משטרה ומתפקידים בכירים במשק שעושים סדר בענף, נותנים מענה, מייצרים כתובת אחת ברורה, מוביל אותה ארי אלקסלסי יו"ר עמותת דף חדש. מנגד, יש חברות ביצוע זרות שמקבלות יותר ויותר כוח, מביאות איתן עובדים, ציוד ואנשי מקצוע מחו"ל, ומשאירות אלפי עובדים ישראלים – כולל קבלנים קטנים – בלי תעסוקה. המדינה בעצמה אישרה כבר שתי חברות ביצוע נוספות על 11 קיימות ורוצה להביא חברות ביצוע נוספות. המשמעות ברורה: פחות עצמאות למשק הישראלי, אובדן שליטה, ופירצה לשוק השחור. ואני לא מדברת על כך שיש כאן עשרות מיליארדים שלא נכנסים לכלכלת המדינה, ויותר גרוע מסכנים מבחינה ביטחונית את מדינת ישראל. לכן, מבחינתי, העדיפות הראשונה היא שמירה על התעסוקה הישראלית.
"אני מאמינה שהמודל של הסתדרות מחוברת, הוא הדרך היחידה להחזיר את הענף הזה למסלול של צמיחה ובטחון". מזל גולן, יו"ר איגוד עובדי הבניין (קרדיט: משרד הרווחה)
במקום לפעול כל אחד בנפרד אני מציעה חזית אסטרטגית משותפת, ובזה אנחנו כבר עוסקים:
– פרויקט משותף עם משרד העבודה והרווחה, משרד הביטחון ושירות התעסוקה לקידום עבודה עברית
– מסלולי הכשרה מקצועית מהירים
– תוכניות און-ג'וב-טריינינג למנהלי עבודה
– שילוב טכנולוגיות חדשות בענף – רובוטים, רחפנים, הדפסות תלת ממד
– חיזוק מעמד התאגידים שמהווים אלטרנטיבה אחראית ומבוקרת
אני מאמינה שהמודל של הסתדרות מחוברת, עם אוזן לקו הראשון ושותפות אמיתית עם הקבלנים, הוא הדרך היחידה להחזיר את הענף הזה למסלול של צמיחה ובטחון. ההסתדרות היא גוף חזק – ויש לה עוצמה מול משרדי הממשלה, הבנקים, הרגולציה. אם נשלב כוחות, נוכל לייצר מנגנון WIN-WIN נצליח להוריד את יוקר המחייה להביא קידמה לענף ולהביא אותו לקדמת הבמה כי זהו קטר הצמיחה של המשק הישראלי".
איך את מתכוונת לרתום קבלנים לתוך השותפות הזו?
"קודם כול – בשיח. קבלנים רבים מופתעים כשהם מגלים מה ההסתדרות יכולה להציע להם: קידום עסקי ופתיחת דלתות הוזלת עלויות של חומרי גלם מול ספקים, לובי מול משרדי ממשלה, פלטפורמות שיווקיות, פתרונות בירוקרטיים, כוח אדם מיומן, הדרכות מקצועיות וסבסוד, מועדון צרכנות עסקי, ביטוחים, ועדות פריטטיות שחוסכות מהם כספים לעורכי דין ויועצים משפטיים, סל הטבות מטורף להם לעובדים ולבני המשפחות שלהם.
הקבלנים לצערי עדיין שבויים בקונספציה הישנה והעתיקה שההסתדרות זה רק שביתות, בו בזמן שכבר שנים מי שנמצא אצלנו מבין שההסתדרות שינתה את פניה והרעיון המרכזי בה הוא להניע את המשק להסיר חסמים לדאוג למעסיקים וגם לעובדים.
"בענף הזה, אין לנו את הפריבילגיה לטעות. אנחנו בונים פיזית את הארץ". כשיש קבלן יציב – יש עובדים בטוחים, יש פרויקטים פעילים, ויש תועלת למשק". מזל גולן, יו"ר איגוד עובדי הבניין (צילום: הסתדרות העובדים הכללית החדשה)
הקונספציה הזאת משרתת מאוד את אותם אלה שרוצים להעביר החלטות שפוגעות גם בעובדים וגם בקבלנים והיזמים. הקבלנים הגדולים כבר שם הם מבינים שההסתדרות היא לא אויב, אלא שותפה. אני שואפת שכל הקבלנים גם הקטנים – יבינו את העוצמה של להיות חלק מהגוף הזה. כשיש קבלן יציב – יש עובדים בטוחים, יש פרויקטים פעילים, ויש תועלת למשק".
מה את מתכננת כדי לקדם עובדים ישראלים ולהביא חדשנות לענף?
"אנחנו כבר בעשייה של קורסי הכשרה לעובדים ישראלים בשיתוף משרד הביטחון ומשרד העבודה והרווחה, פרויקט "עבודה עברית" לחיילים משוחררים, אנשי מילואים וכאלה שהעסקים שלהם קרסו. מסלול ייחודי להכשרת מנהלי עבודה דרך ON-JOB TRAINING יש כ-104 מקצועות בענף הבנייה ואנו באמצעות הקרן לעיבוד ופיתוח ענף הבנייה מכשירים עובדים ומסבסדים עלויות. שילוב טכנולוגיות – רובוטים לריצוף, בנייה חכמה, בנייה באמצעות לייזר, רחפנים ועוד.
"ארנון הוא מנהיג שרואה כמה צעדים קדימה, שמאמין בכוח נשי, ובזכותו נפרצה הדרך". מזל גולן, יו"ר איגוד עובדי הבניין, לצד ארנון בר דוד, יו"ר הסתדרות העובדים הכללית החדשה (צילום: הסתדרות העובדים הכללית החדשה)
אנו מעודדים קדמה כי נרצה או לא נרצה זה בפתח אני בגישה של ליזום ולא להגיב – יש מספיק משרות לכולם בענף. אנחנו מקדמים אתר אינטרנט חדש עם גישה ישירה לידע, זכויות, נהלים ותקנות, וגם אפליקציות חדשניות שתנגיש מידע בזמן אמת בשטח. זה לא רק חיזוק של העובד – זה חיסכון לקבלן, זו התייעלות לפרויקט, וזה מנגנון בטיחותי מתקדם.
ארנון בר דוד הוא האיש שראה בי את היכולת, האמין בי, ונתן לי את ההזדמנות. אני מקווה שלא לאכזב ולעמוד באתגרים וביעדים שהצבנו. ארנון הוא מנהיג שרואה כמה צעדים קדימה, שמאמין בכוח נשי, ובזכותו נפרצה הדרך – לראשונה מונתה אישה ליושבת ראש הסתדרות עובדי הבניין. זה לא מובן מאליו, וזה מעיד הרבה עליו, על התפיסה והחשיבה שלו".
"ארנון בר דוד הוא האיש שראה בי את היכולת, האמין בי, ונתן לי את ההזדמנות". מזל גולן, יו"ר איגוד עובדי הבניין, לצד ארנון בר דוד , יו"ר הסתדרות העובדים הכללית החדשה (צילום: הסתדרות העובדים הכללית החדשה)
מה ייחשב בעינייך הצלחה בעוד חמש שנים?
"שענף הבניין יתפקד כמו הייטק עם חדשנות, עם כבוד, עם ערך לעובד ולמעסיק. כשקבלנים ירוויחו בכבוד, בלי בירוקרטיה חונקת ובלי תחרות לא הוגנת. כשכל עובד בין אם ישראלי, זר או פלסטיני ירגיש בטוח, שייך, ומוגן, ושנוכל להוריד את יוקר המחיה דרך הפחתת מחירי הדירות – בזכות איזון נכון בין זכויות לבין תכנון חכם. יש ציטוט של דוד בן גוריון שהולך לפני: "אם מנהיגות פירושה משהו – הרי זה בראש ובראשונה לשאת באחריות", ואני כאן לשאת באחריות. בענף הזה, אין לנו את הפריבילגיה לטעות. אנחנו בונים את הארץ – פיזית, והגיע הזמן שנבנה גם את העתיד".
